工伤误工费是指职工因工伤事故而暂时丧失劳动能力，在休工治疗期间，由单位按其工资标准支付的费用。那么，工伤误工费节假日也应该赔偿吗？

一、工伤误工费节假日赔偿吗

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工在法定休假日期间因工伤而接受治疗的，企业应按其工资标准的200%支付节假日加班工资。也就是说，工伤误工费节假日也应该赔偿。

根据《劳动法》第四十四条规定，劳动者在法定休假日工作应当享受双倍工资报酬。工伤职工在法定休假日期间因工伤而接受治疗的，除按工资标准的200%支付节假日加班工资外，还应享受双倍工资报酬。

二、工伤误工费节假日赔偿标准

工伤误工费节假日赔偿标准为：

法定休假日：工资标准的200%

双休日：工资标准的150%

普通工作日：工资标准的100%

三、工伤误工费节假日赔偿范围

工伤误工费节假日赔偿范围包括：

因工伤事故而接受治疗期间的休工时间

因工伤事故而接受康复训练期间的休工时间

因工伤事故而需要辅助器械或者治疗用品期间的休工时间

因工伤事故而生活不能自理或者需要他人的照料期间的休工时间

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