法律解析：

误工费在节假日也是需要赔偿的。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的计算与是否为节假日并无直接关联。

无论在工作日还是节假日，只要受害人因侵权行为导致不能正常工作，从而产生了收入损失，侵权人就应当依法承担赔偿责任。在确定误工费时，通常需要考虑受害人的收入状况、误工时间等因素。

例如，某人在节假日遭遇交通事故受伤，导致其原本计划在节假日加班赚取额外收入的机会丧失，那么这部分损失也应计入误工费的赔偿范围。因为虽然是节假日，但受害人有通过工作获得报酬的可能性。

同时，在司法实践中，对于误工费的认定和计算会依据具体情况进行综合判断。法院会审查相关证据，如劳动合同、工资流水、单位证明等，以确定受害人的实际收入损失。如果受害人能够提供充分的证据证明其在节假日确实存在收入损失，那么侵权人就应当予以赔偿。

需要注意的是，误工费的赔偿标准和具体金额可能因地区、法律规定以及案件具体情况而有所不同。在处理误工费赔偿问题时，建议当事人咨询专业，以获得准确的法律建议和指导。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条　

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。