在遭遇工伤后，员工可能面临失业的风险。那么，工伤被辞退后可以获得哪些赔偿呢？一年赔偿金是否只有两个月？

一、工伤被辞退一年赔偿金是两个月吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位解除与其解除劳动合同的工伤职工，应当按照劳动者的实际工资水平支付经济补偿金。经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年的标准支付。

工伤被辞退一年赔偿金并非两个月，而是一年。

二、工伤辞退经济补偿金计算

经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金 = 劳动者工作年限 × 月平均工资

月平均工资的计算方式为：

月平均工资 = (上一年度总工资 + 本年度已发工资) ÷ 12

三、工伤辞退其他赔偿

除了经济补偿金外，工伤被辞退的职工还可获得以下赔偿：

未享受的工伤待遇补助金

尚未享受的带薪休假工资

医疗费、住院费等工伤医疗费用

一次性伤残补助金

伤残津贴

职业康复费

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