市民咨询：

我因工作受伤，后来诊断为工伤。我住院了四个月，准备重返工作岗位。然而公司却要解雇我，只给了我2个月的工资补偿。我已经在这家公司工作了6年。问：我应该获得什么经济补偿？

律师回复：

湖南鲁研律师事务所梁律师：工伤后被公司解雇显然是违法的。如果因工伤后被无故解雇，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付两倍的违法解除劳动合同金。补偿补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。职工月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，按照支付给职工的经济补偿标准执行。为职工月平均工资的三倍。支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除、终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

（记者李普兵）