工伤补助金是劳动者在因工受伤或患职业病而失去劳动能力期间，用人单位按月支付给劳动者的生活费。那么，工伤补助金的赔偿标准是否按照劳动者的基本工资计算呢？

一、工伤补助金赔偿按基本工资吗

根据《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期内的工伤补助金，按照本人受伤前十二个月的平均工资标准发放。也就是说，工伤补助金的赔偿标准是按照劳动者的基本工资计算的。

二、生育期间受伤的工伤补助金赔偿

若劳动者在生育期间因工受伤或患职业病，其工伤补助金的赔偿标准仍按照基本工资计算。具体而言，生育期间的平均工资按照劳动者受工伤前十二个月的平均工资计算，其中包括基本工资、津贴、奖金等与劳动者劳动能力挂钩的收入。

三、基本工资包含哪些内容

劳动者的基本工资是指劳动者在正常劳动条件下，依据劳动合同或有关工资分配制度获取的固定或者按件计酬的工资。基本工资一般包括：

基本工资部分

工龄津贴

技术等级津贴

岗位津贴

其他与劳动者劳动能力挂钩的津贴补贴

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