工伤导致职工死亡，其近亲属可依法获得赔偿金。以下为您详细解答工伤致死赔偿相关问题。

一、工伤致死每月有赔偿吗？

工伤职工因工致死的，其近亲属每月可按以下标准领取供养亲属抚恤金：

配偶每月可领取死者生前工资的40%；

18周岁以下子女每月可领取死者生前工资的30%；

18周岁以上子女、父母每月可领取死者生前工资的20%。

抚恤金领取期限为至法定退休年龄或死亡。

二、工伤致死赔偿标准如何计算？

工伤致死赔偿标准以职工本人上一年度的月平均工资计算，具体包括以下项目：

丧葬补助金：6个月上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：每月按照上述比例发放；

一次性工伤死亡补助金：20个月上年度职工月平均工资；

精神损害抚慰金：不低于5个月上年度职工月平均工资；

残疾赔偿金（仅适用于部分伤情）：以职工丧失劳动能力程度为依据计算。

三、工伤致死赔偿金如何申请？

工伤致死赔偿金申请流程如下：

1. 职工家属或用人单位向社保经办机构申报工伤死亡。

2. 社保经办机构调查核实，出具工伤认定书。

3. 职工家属凭工伤认定书申请赔偿金。

4. 社保经办机构审核后，发放赔偿金。

工伤致死，职工近亲属可按规定领取供养亲属抚恤金，赔偿标准根据职工生前工资计算。申请赔偿时需要提交工伤认定书等材料。

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