工伤致死原则上属于民事案件，对于死者家属来讲，可以从社保部门领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，员工因为工作原因去世的，一般情况下用人单位不会被追究刑事责任，除非发生重大用工安全事故，例如工伤事故造成多位员工死亡的，可能涉及刑事犯罪。

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工伤致死算不算民事案件?

工伤致死算民事案件，因工伤去世的，可以享受以下工伤待遇：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗?

建立劳动关系后工厂买的社保不可以退。交社保是公司和员工应尽义务。

《社会保险法》

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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