在现实生活中，发生工伤事故后，很多人为了图省事或其他原因，选择私下与用人单位和解。但事后发现权益受损或有其他问题，那么，工伤私了一年了还能赔偿吗？

一、工伤私了一年了能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，因工伤事故导致职工丧失劳动能力或者死亡的，用人单位应当按照规定支付工伤保险待遇。这种待遇包括医疗费、停工留薪期工资、残疾赔偿金、伤亡补助金等。

如果工伤私了一年后，职工发现自己的权益受损，或者身体状况变化导致残疾等级发生变化，是可以向用人单位申请重新认定工伤等级，并要求支付相应的工伤保险待遇的。

二、工伤私了一年后如何申请赔偿？

职工在工伤私了一年后申请赔偿，需要按照以下步骤进行：

1. 提交申请：向用人单位提出工伤认定或工伤待遇申请。

2. 提供证据：提供工伤事故发生证明、医疗证明、工资证明等相关证据材料。

3. 处理程序：用人单位收到申请后，应当在30日内组织工伤认定或待遇审核。

4. 仲裁或诉讼：如果对用人单位的处理决定不服，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

三、工伤私了一年后申请赔偿的注意事项

职工在工伤私了一年后申请赔偿，需要注意以下事项：

保存证据：工伤事故发生后，职工应当及时收集和保存相关证据，如事故报告、医疗诊断证明、工资单等。

申请时效：申请工伤认定或工伤待遇的时效是1年，从职工知道或者应当知道自己患职业病之日起计算。

法律援助：职工在申请工伤赔偿过程中，可以向法律援助机构或工会组织寻求帮助。

工伤私了一年后是否能赔偿取决于具体情况。如果职工发现自己的权益受损或身体状况发生变化，可以按照规定程序申请重新认定工伤等级，并要求支付相应的工伤保险待遇。需要注意的是，申请工伤赔偿有时间限制，职工应当及时收集证据，并寻求法律帮助以保障自己的合法权益。

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