暑期正是大学生和高中生找兼职的高峰期，而打工过程中不慎受伤该如何处理，是许多暑期工关心的问题。本文将详细解答暑期工工伤赔偿相关问题，以保障暑期工的合法权益。

一、暑期工工伤要赔偿吗？

答案是：要赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当认定为工伤。暑期工虽然不是正式职工，但属于《工伤保险条例》所规定的“其他劳动者”，因此暑期工在工作期间发生工伤，同样可以获得工伤赔偿。

二、暑期工工伤赔偿标准

暑期工工伤赔偿标准与正式职工相同，主要包括医疗费、误工费、伤残津贴、生活护理费等。具体赔偿标准根据工伤程度和当地最低工资标准确定。

三、暑期工工伤认定程序

暑期工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在15日内将工伤认定申请书、工伤认定材料报送当地社会保险行政部门。社会保险行政部门将在60日内完成工伤认定。

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