老板骗员工的钱不还怎么办？ 在职场上，员工遭遇老板骗钱的情况并非罕见。当合法权益受到损害时，维权途径有哪些？本文将为您提供详细的应对策略，维护您的合法权益。

1. 保留证据

当遭遇老板骗钱的情况时，第一时间保留相关证据至关重要。包括但不限于：

借条或欠条

微信、短信等转账记录

聊天记录、录音等证明欠款的事实

其他可能证明欠款关系的文件

2. 协商解决

在保留证据的基础上，可以通过协商的方式与老板沟通，尝试解决问题。可以先礼后兵，态度平和地与老板沟通，阐明事实，要求对方偿还欠款。

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果通过协商无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，会依法调查核实，并最终做出裁决。

4. 起诉到法院

如果劳动仲裁裁决对您不利，或者老板拒不执行仲裁裁决，您还可以选择向法院起诉。法院审理后，会依法判决老板偿还欠款。

5. 向公安机关报案

如果老板涉嫌诈骗或侵占罪，您还可以向公安机关报案。公安机关调查后，如果认定老板构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

维权注意事项

及时维权：员工发现老板骗钱的情况后，应及时维权，以免超过诉讼时效。

收集证据：证据是维权的关键，因此保留相关证据非常重要。

诉讼风险：诉讼可能会涉及时间和金钱成本，需要做好相应的心理准备。

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