修理厂老板骗保，员工是否有责任需要视具体情况而定。

修理厂老板进行骗保活动，员工是否要承担责任不能一概而论。这取决于员工在整个事件中所扮演的角色、知晓程度和参与程度。

如果员工对老板的骗保行为完全不知情，没有参与策划、协助或实施骗保的任何环节，只是单纯地执行其日常工作任务，那么员工通常不应承担骗保的责任。因为在这种情况下，员工没有主观故意和客观行为去参与违法活动。

如果员工知晓老板的骗保意图，并且在一定程度上参与了其中，例如提供虚假信息、协助制造虚假事故场景、配合伪造文件等，那么员工就可能要承担相应的责任。这种情况下，员工的行为构成了共同违法犯罪的一部分。

在法律判定中，会综合考虑多方面因素来确定员工的责任。比如员工在事件中的具体行为、是否从中获取利益、是否有阻止或举报的机会等。即使员工没有直接从骗保中获得经济利益，但明知是违法活动还积极参与，也可能会被追究责任。

法律的认定还可能受到证据的影响。如果有充分证据表明员工与骗保行为有密切关联，那么其责任就更有可能被确定。

总之，修理厂老板骗保，员工是否有责任需要根据具体情况进行细致分析和判断，不能简单地给出肯定或否定的答案。

《中华人民共和国刑法》第二十七条

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第二十八条

对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。