在工作中，辛辛苦苦挣的钱却被厂里拖欠不还，这着实是一件让人头疼又气愤的事情。不过别担心，接下来咱们就一起探讨解决这个问题的办法。

一、厂里欠我钱拖不还怎么办

当厂里拖欠您的钱时，首先您需要保留好所有相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果的证明等等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

然后，您可以先尝试与厂里的相关负责人进行友好的沟通，明确表达您的诉求和期望，看是否能够通过协商解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现违法行为，会责令其改正。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，阐述您的主张。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。

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二、如何预防厂里拖欠工资

为了避免遭遇厂里拖欠工资的情况，在入职前，您应该对工厂的信誉和经营状况进行一定的了解。可以通过网络搜索、向在该厂工作过的人员打听等方式获取相关信息。

在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付的时间、方式、金额等方面的规定，确保合同内容清晰明确，没有模糊不清的地方。

平时工作中，要注意保存与工资相关的各种证据，以备不时之需。一旦发现厂里有拖欠工资的迹象，要及时采取措施，比如向领导反映、向工会求助等。

三、厂里拖欠工资的法律后果

厂里拖欠工资是违反劳动法律法规的行为，将会面临一系列的法律后果。

首先，劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬。如果逾期不支付，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

其次，这会影响工厂的信誉和形象，可能导致员工流失、招工困难等问题，对工厂的长期发展不利。

严重的情况下，相关责任人可能还会承担刑事责任。

总之，厂里拖欠工资是不合法也不合理的行为。当您遇到这种情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防措施，尽量避免这种情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。