在职场中，一旦发生工伤事故，随之而来的便是伤残鉴定程序。工伤伤残鉴定费由谁支付这一问题便成为劳动者和用人单位共同关注的焦点，我们就从法律角度出发，深入剖析这一问题,并为您提供专业解答。

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工伤伤残鉴定费由谁支付？一文带你厘清责任归属

当职工因工作原因受伤后，为了确定伤残等级、享受相应赔偿待遇，通常需要进行伤残鉴定，在实际操作中，鉴定费用由谁承担”的争议屡见不鲜，根据我国现行法律法规的规定,以下是对此问题的具体分析：

一般情况下，鉴定费由用人单位先行垫付

根据《工伤保险条例》第十七条及第四十一条的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险费，如果员工发生工伤事故并申请伤残鉴定，原则上应由用人单位先行垫付鉴定费用，这是因为用人单位作为劳动关系中的主要责任方,应当承担起保障劳动者权益的基本职责。

特殊情形下的费用分担规则

• 若单位已参保工伤保险：鉴定费用将由工伤保险基金支付，员工个人无需承担任何费用,这种制度设计旨在减轻企业和职工双方的经济负担。
• 若单位未依法参保工伤保险：依据相关法律规定，所有与工伤相关的费用（包括医疗费、康复费以及伤残鉴定费）均需由用人单位全额承担,这体现了法律对未尽义务单位的惩罚性措施。
• 如因申请人提出复核或重新鉴定：如果初次鉴定结果被质疑并启动复核程序，则新产生的鉴定费用可能由提出异议的一方自行承担,除非最终裁定支持其主张。

特殊情况举例说明

某企业员工小李在工作中不慎摔伤，经医院诊断需做进一步伤残鉴定，假设该企业已经为全体员工购买了工伤保险，那么小李的鉴定费用就应由工伤保险基金承担；反之，若该企业未按规定参保,则全部费用都将由企业自行负担。

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建议参考：如何有效维护自身权益？

对于劳动者来说，了解相关法律规定是保护自己合法权益的第一步,以下几点建议供您参考：

1. 熟悉所在地区的工伤保险政策：不同地区可能存在细微差异,务必提前咨询当地社保部门。
2. 保留好相关证据材料：包括劳动合同、工资证明、就诊记录等,以备后续维权使用。
3. 及时向单位提出工伤认定申请：按照规定时限完成申报流程,避免错过关键节点。
4. 必要时寻求专业律师帮助：如遇复杂纠纷,可聘请律师介入协助解决。

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附：相关法条链接

• 《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
• 《工伤保险条例》第四十一条：“用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

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小编总结

工伤伤残鉴定费的支付主体取决于多种因素，但总体原则是以用人单位为主导，工伤保险基金的存在极大缓解了个体和企业的经济压力，无论是劳动者还是用人单位，都应严格遵守法律法规，确保自身行为合法合规，希望本文能为您解答疑惑,并助力您在遇到类似问题时从容应对！

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工伤伤残鉴定费由谁支付？责任归属需明确！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。