酌定量刑情节和法定量刑情节属于刑事处罚量刑标准中的两种不同情节，一般情况下，法定情节应当优于酌定量刑情节，法定情节具体具体性、明确性，而酌定量刑情节虽然没有明确法律规定，但是在司法实践中对于量刑处罚标准起到决定性的作用。

酌定量刑情节和法定量刑情节的区别是什么？

量刑情节分为法定情节与酌定情节。

法定情节，是指法律明文规定在量刑时必须予以考虑的情节。我国《刑法》共规定了以下四种法定情节：

1、从重处罚情节；

2、从轻处罚情节；

3、减轻处罚情节；

4、免除处罚情节。

酌定情节，又称裁判情节，是指刑法没有明文规定，根据立法精神从审判实践经验中总结出来的，反映犯罪行为的社会危害性程度和犯罪人的人身危险性程度，在量刑时酌情适用的情节。酌定情节主要有以下几种：

1、犯罪动机；

2、犯罪手段；

3、犯罪的时间、地点等当时的环境和条件；

4、犯罪侵害的对象；

5、犯罪所造成的损害结果；

6、犯罪人的个人情况和一贯表现；

7、犯罪人犯罪后的态度。

一般公司罚款可以扣工资么

需要看具体情况。大多时候公司扣员工工资都是违法行为，违法扣除劳动者工资，即是克扣工资，未足额支付劳动报酬。但如果有以下情形的，那么是可以进行罚款的。

《企业职工奖惩条例》第十一条　对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;

(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的;

(四)工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的;

(六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他行为的;

(七)犯有其他严重错误的。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

敲诈勒索罪其他严重情节具体指哪些情节?

(一)曾因敲诈勒索受过刑事处罚的;

(二)一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的;

(三)对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的;

(四)以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的;

(五)以黑势力名义敲诈勒索的;

(六)利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的;

(七)造成其他严重后果的。

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