发生交通事故能否算工伤引

外出为单位，您可得小心了，千万不要有违反治安管理的违章行为，否则碰上交通事故，有可能不被单位算做工伤。今天上午，xx就审理了这样一起工伤争议案，xxx有限把xx区劳动和社会保障局告上了法院，认为员工xx之死不能算做工伤。

“对他这种情况，我们没法按工伤算。”xxx有限公司的代理人说了不能对xx的死亡算做工伤的两点理由：一是xx并非因公外出，公司没有让他去雇车拉沙石;二是xx的死亡是由于张某无照驾驶、违反治安管理的行为直接导致的，违反治安管理的行为与伤亡之间存在直接、必然的因果关系，肇事车辆及张某应当对于xx的死亡承担相应的法律责任。该公司要求法院依法判决撤销xx区劳动局认定xx属工伤的《结论通知书》。

xx之死和张某无照驾驶之间有什么关联呢?xx之子李某作为本案第三人也出庭应诉。李某介绍说，其父xx是25日，乘坐同事张某驾驶的两轮摩托车外出为单位办事。在行驶至xx区安四路时，发生交通事故，造成xx死亡。而张某属于无照驾驶。

在xx是否因公外出方面，劳动局提交证言证明，xx是单位工地管土建的负责人，xx与张某是因公外出，去给单位雇车倒运沙子。**风情公司则提交证据称，xx外出时间并非正常工作时间，而且单位已经有固定的供应沙子人员，不需要出去再雇人。

除是否因公外出的争议外，此案最大的争议在于张某的无照驾驶，以及xx是否明知张某属无照驾驶。根据劳动和社会保障部办公厅《关于车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》：无证驾驶车辆违反了《条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》规定关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。

以上内容就是相关的回答，只要是在上下班途中出现的不是自己主要责任的交通事故都可以视为工伤，这个在法律中是有相关规定的，如果是属于自己的主要责任的话，用人单位不需要赔偿，如果您还有其他法律问题的可以咨询合飞律师网相关律师。