员工出差途中因为工作的原因遭遇交通事故的，可以被认定成工伤，如果遭遇交通事故和工作无关，比如下班以后去逛街或者处理个人私事遇到交通事故的，不能被认定成工伤，法律规定的工伤认定的标准，都要求受伤的原因是和工作有关的。

本篇文章目录一览：

• 1、
• 2、

出差遇到交通事故算不算工伤?

出差因为工作原因遇到交通事故的，属于工伤，工伤认定的标准是：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

驾驶员构成醉酒拘役要干活吗?

因醉驾被判处拘役的，在服刑期间一般是要干活的，但服刑期间参加劳动的，会酌量发给报酬。

《刑法》

第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。