醉驾算工伤还是

1、上班途中醉驾不符合《》的相关规定，无法认定为工伤!

2、上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任)，则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤!

3、另外，根据《工伤保险条例》第十六条第二项之规定，或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤。

4、有什么疑问，可以咨询一下当地劳动部门!

醉驾最终的性质是怎么样，还需要结合实际情况来加以区分，提醒大家并不是每一种醉驾都能够算工伤，获得工伤保险的理赔。醉驾后当事人需要为此承担哪些的法律责任，想要详细了解并给自己提供支持的人可以在线询问合飞律师网律师。