交通事故不能认定工伤的多少种情况

依据我国工伤管理条例的规定，交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。

相关法律规定

《中华人民共和国》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上知识就是小编对“交通事故不能认定工伤的多少种情况”问题进行的解答，依据我国工伤管理条例的规定，交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到合飞律师网进行。