---

在现实生活中,许多农民工朋友会遇到这样的情况：辛辛苦苦地在工地上干了几个月甚至更长时间，但到了该拿工资的时候，却被告知“暂时没钱”或者干脆被推诿拖延，尤其是当双方之间没有签订正式的劳动合同时，问题就变得更加棘手。工地上没有合同拖欠工资不给怎么办？今天我们就来聊聊这个问题。

我们需要明确的是,即便没有书面劳动合同，也不能成为老板拒绝支付工资的理由，根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系，那么劳动者就有权要求获得相应的报酬，换句话说，即使没有合同，你依然可以通过其他证据证明自己为对方提供了劳动服务，并据此主张自己的权益。

具体应该如何处理呢？

1. 搜集证据是关键
   如果没有签订正式的劳动合同，就需要尽可能多地搜集能够证明劳动关系存在的证据，工地考勤记录、工资条（如果有）、工友的证词、工地负责人签字的工作安排单、聊天记录截图（如微信或短信）、银行转账记录等，这些都可以作为维权的重要依据。

2. 尝试协商解决
   在掌握了足够多的证据之后，可以先尝试与工地负责人进行沟通协商，说明自己掌握的证据以及法律依据，争取通过和平方式解决问题，如果协商不成，则需要采取进一步措施。

3. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉举报，他们会依法介入调查，并督促施工单位及时支付所欠工资，需要注意的是，在投诉时一定要准备好相关证据材料，以便加快处理进程。

4. 申请劳动仲裁
   若通过劳动监察部门仍无法解决问题，还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据法律规定，劳动争议案件的仲裁时效为一年，因此务必尽快行动以免超过时效。

5. 提起诉讼
   如果上述方法均未奏效，还可以选择直接向人民法院提起民事诉讼，建议聘请专业律师协助处理，以确保自身利益最大化。

---

建议参考：

对于广大农民工朋友来说,为了避免类似问题的发生，在进入工地工作之前就应该增强法律意识，主动要求签订正规劳动合同，并仔细阅读条款内容，确保自身权益不受侵害，在日常工作中也要注意保留相关证据，以备不时之需，一旦发现工资被拖欠，应尽早采取行动，切勿拖延导致证据灭失或超过法定维权期限。

---

相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3. 《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

---

小编总结：

工地上没有合同拖欠工资不给的问题确实令人头疼,但它并非无解，只要我们懂得如何运用法律武器保护自己，就能够有效维护自身的合法权益，希望每一位辛勤付出的劳动者都能按时拿到属于自己的那份血汗钱！无论何时何地，法律永远是您最坚实的后盾！

工地上没有合同拖欠工资不给怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。