上班离婚带孩子怎么判
一、上班离婚带孩子怎么判
对于尚在哺乳期或未满两周岁的子女而言,其自然归属其母亲;若已满两周岁但父母未能就抚养事宜达成协议,应由法院依据双方的具体情况,按对未成年子女最有利的原则进行裁决;而对于年龄已满八周岁者,需充分考虑并尊重其本人的真实意愿,可优先选择与其共同生活的人,抚养权亦将随之归属该方;至于已成年的子女,便无需涉及抚养权的判决问题了。
《》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
二、试管孩子离婚怎么判
在哺乳期间或年龄未满两周岁之子女,其主要抚养责任应交付于母亲;若已经年满两周岁以上,且父母双方未能在抚养方面达成共识时,此类案件应交由人民法院酌情处理,并遵循最有利于保护未成年人权益的原则进行裁决;至于已经年满八周岁的学生,应充分尊重他们的个人意愿,学生明确表态期望和何方共同生活,那么抚养权便理应归属该方。
当子女成年后,其是否需要由他人抚养的问题自然无需再行裁定。
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