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在现实生活中，很多打工人都会遇到这样一种令人头疼的情况：老板拖欠工资后竟然跑路了！这种情况下，我们的工资还能拿得到吗？答案是肯定的——虽然过程可能会有些曲折，但只要采取正确的法律手段，追回工资并非完全无望。

我们要明确一点：无论老板因为什么原因消失不见，拖欠工资的行为都是违法的，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权利通过合法途径维护自己的权益,具体该如何操作呢？

1. 保留证据是关键
   在面对老板拖欠工资时，第一步就是尽可能多地收集相关证据，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录（如微信、短信等）以及工牌、工作服等可以证明你与用人单位存在劳动关系的物品,这些证据将在后续维权过程中起到至关重要的作用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果发现老板已经失联，可以第一时间前往当地的劳动保障监察机构进行投诉，他们会依据你提供的材料展开调查，并要求企业支付所欠工资，即使老板真的跑了，相关部门也可以对企业的资产进行查封或拍卖,用于清偿员工的工资。

3. 申请劳动仲裁
   如果通过劳动监察部门无法解决问题，接下来可以选择申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会在法定期限内作出裁决，如果裁决支持你的请求，而对方仍然拒绝履行义务,你可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼
   在某些特殊情况下，比如公司已经注销或者老板确实无法联系到，可以直接向法院提起民事诉讼，法院会依法审理案件，并判决对方支付相应的工资款项，即便老板暂时躲藏起来，一旦其名下财产被查实,法院依然可以对其进行处理。

需要注意的是，整个过程中一定要保持冷静和理智，切勿因一时冲动做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

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建议参考：

如果你正面临类似的问题,不妨按照以下步骤行动：

• 第一时间拨打全国统一的劳动保障热线“12333”,咨询专业人员并寻求帮助。
• 及时报警,尤其是当老板涉及恶意欠薪或其他违法行为时。
• 与其他同事团结一致，共同搜集证据,形成合力去争取合法权益。
• 考虑聘请一位熟悉劳动纠纷领域的律师,为你提供更专业的指导和服务。

不要轻易放弃任何追讨工资的机会,因为你努力工作赚取的每一分钱都应当受到尊重和保护。

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相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入其中，对于那些有能力支付却故意拖欠劳动者工资的行为,将依法追究刑事责任。

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小编总结：

老板拖欠工资跑了，工资还能拿得到吗？答案显然是可以的，只不过需要我们付出更多的耐心和精力去应对这一难题，无论是通过劳动监察部门、劳动仲裁还是法院诉讼，总有一条适合你的维权道路，希望每位劳动者都能明白，自己的汗水不应该白费，属于自己的那份薪水必须全力争取回来！同时也要提醒大家，在选择工作单位时多做背景调查，尽量避免踏入可能存在风险的企业,为自己减少不必要的麻烦。

老板拖欠工资跑了，工资还能拿得到吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。