一、不了工伤怎么办

如若察觉到自己的合法权益受到了侵犯，您依法享有请求行政复议的权力，或者您也可以选择直接将行政诉讼提交至人民法院进行审理。

在我们国家，只要符合以下任一条件，任何涉及的单位或个人均可根据上述法律规定，向行政机关提出，并且同时向人民法院提起行政诉讼：首先，对于申请工伤认定的劳动者、其近亲属及相关用人单位来说，如果他们对工伤认定申请未获批准的决定心存异议；其次，对于申请工伤认定的劳动者、其近亲属及相关用人单位，如果他们对于工伤认定的结论持不同观点；再者，如果雇主方面对经办机构所设定的单位缴费比例有所不满；第四，如果签订了服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构认为经办机构未能完全履行相关协议或某些规定；最后一种情形便是，工伤工人或其近亲属若对经办机构所确定的工伤保险待遇存在疑问。

《》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、企业外地员工如何赔偿工伤

若您在日常职业活动中遭受了身体伤害，您有权在规定的时间期限内依据相关法律法规和程序进行工伤认定。

若工伤认定的最终结果被判定为工伤，那么，您将有资格依照各项规定充分享受对应的工伤保险待遇福利。

具体步骤如下：首先，您需要向有关部门提出工伤认定申请；其次，待工伤认定完成后，您还需进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果，您将获得相应的赔偿。

赔偿项目可能涵盖医疗费用、薪资报酬、餐补津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。