一、怎么处理

（一）在赔偿中已经对受害人支付了相关的医疗费用、丧葬费用、护理费用以及残疾用具费用，并且支付了误工工资的情况下，企业或工伤保险经办机构将不会再进行重复的支付。

值得注意的是，在这种情况下，交通事故赔偿中的误工工资实际上等同于工伤津贴。

然而，如果企业或工伤保险经办机构事先垫付了相关费用，则受伤员工或其亲属在获取到交通事故赔偿后，应该及时退还该笔垫付款项。

（二）对于交通事故赔偿所提供的死亡补偿费或残疾生活补助费，若已经被伤亡员工或其亲属合法领取的话，那么工伤保险部门也就无需再次发放一次性的工亡补助金或一次性的伤残补助金。

但是，若交通事故赔偿所提供的死亡补偿费或残疾生活补助费的金额要低于工伤保险所规定的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的话，则这两者之间的差额部分需要由企业或工伤保险经办机构来负责补充。

（三）当员工因交通事故导致死亡或残疾的时候，除了可以根据上述条款第一款和第二款获得对应的赔偿外，其他任何与工伤保险性质相符的赔偿均应遵照本办法的具体规定进行处理。

（四）针对由于者逃逸或者其他原因导致受伤员工无法从交通事故赔偿中获益的特殊状况，企业或工伤保险经办机构应在依法合规的前提下，为受伤员工提供符合工伤保险待遇标准的赔偿。

（五）企业或工伤保险经办机构有责任协助受伤员工向肇事者追索赔偿，在获得赔偿之前，可以预先垫付相关的医疗费用、津贴等款项。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、案件如何认定工伤

鉴于医疗事故的特殊性，一般情况下，此类事件并不符合工伤的认定标准。

传统意义上的工伤，通常发生于劳动者在工作时间以及工作场所之内，由于履行工作职责或与其存在直接关联性的缘由，导致身体遭受伤害。

然而，医疗事故的发生往往出于非工作因素，劳动者有权要求相应的医疗机构或者负有责任的医生按照法律规定对此类意外加以负责处理。

若不幸遭遇工伤事故，首要步骤应为依照法定程序申请，并在治疗过程中享有相匹配的工伤医疗待遇。

待工伤医疗期结束之后，倘若劳动者的身体伤害妨碍了正常的生理机能，可进一步进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果核算出合适的额，并当面请求用人单位给予相应的赔偿补足。