一、中的工伤怎么算

通常情况下，工伤车祸的损失会由导致事故发生的那一方来负责赔偿。

如果你在工作中因为第三者的不当行为而受伤了，那么这个第三者是无法逃避他的民事赔偿责任的，你作为受害者，有权同时向他们索要赔偿。

这意味着，除了责任方需要为你支付之外，你的雇主也有义务支付你在停职留薪期间的工资。

所以，即使你从责任方那里得到了误工费，你的雇主仍然不能以此为借口，拒绝为你提供其他的赔偿。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

二、企业是不是有义务为员工申请工伤

根据我国的明确表述，企业负有替劳动者申请的法定义务。

在这种情况下，用人单位需从事故伤害实际发生的那日或经医疗机构检验、鉴定确定为的那天算起，并在30个自然日内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交申请报告。

如若用人单位未能及时履行此举，那么在此期间相应且符合《》之规定的工伤福利待遇以及其他与之相关的费用，皆应由该用人单位自行承担。