浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任
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违反劳动合同的责任承担,违反劳动合同的赔偿
违反劳动合同的责任承担违反规定时，应该承担什么责任，这要根据具体情况来定，详情如下： (1)用人单位克扣或者劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地标准支付劳动者工资的，以及后未依照规定标准给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济...
劳动者违反劳动合同的责任是什么
劳动者违反劳动合同的责任是什么违反劳动合同的法律责任，从权利义务的主体出发，可以划分为劳动者的法律责任和用人单位的法律责任；从调整的法律部门出发，也可以将违反劳动合同的法律责任划分为、行政责任和刑事责任。鉴于劳资关系的不对等性，为了保护劳动者该弱势一方，平衡两者的地位，法律、行政法规的强制性规定...
劳动争议劳动仲裁前置(劳动争议劳动仲裁法)
《劳动争议仲裁与调解法》规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。 上述仲裁时效期间因一方当事人向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或一方当事人同意履行其义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期限将重新计算。 当事人因不可抗力或者其他正当理...
劳动争议劳务纠纷案例(劳动争议劳务争议)
我们都在同一家公司工作。为什么劳动仲裁受理了我同事的案件而不受理我的案件？我们周末都加班。为什么同事有加班费而我却没有？为什么我不能按照劳动法、劳动合同法的规定主张自己的权益？——“因为你和公司之间是劳务关系。”值此五一劳动节之际，海淀法院法官5月再次以案例阐释“劳动关系”与“劳动关系”的区别，以及...
竞业限制劳动者违约如何赔偿呢(竞业限制劳动者违约如何赔偿员工)
竞业禁止协议是雇主与雇员之间的协议。它用于限制员工离职后的就业选择。员工不得在协议规定的公司工作，否则将承担违约责任。那么竞业限制员工如何违约呢？赔偿？下面，小编就为读者提供相关解答。 因竞业限制而违约的员工如何赔偿根据我国相关法律规定，员工违反竞业限制条款，在与原单位存在竞争关系的单位工...
用人单位违反劳动合同的赔偿责任有
一、用人单位违反劳动合同的赔偿责任有 用人单位违反劳动合同需承担相应赔偿责任，主要包括以下方面： （一）支付违约金。若用人单位与劳动者约定了服务期，而用人单位违反约定解除或终止劳动合同的，应按照约定向劳动者支付违约金。 （二）支付经济补偿金。例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
用人单位违反劳动合同的赔偿责任
一、用人单位违反劳动合同的赔偿责任用人单位违反劳动合同，需承担相应赔偿责任，主要体现在以下方面： （一）未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形。劳动者可据此，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月...
用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么
一、用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么 1、用人单位违反劳动合同的赔偿责任是：造成劳动者工资收入损失的，应加付应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者工伤的，应支付工伤、医疗待遇以及医疗费用25%的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 2、法律依...
