没签劳动合同怎样获取赔偿

没签劳动合同获取赔偿的方式可以去起诉、申请、去当地劳动行政局投诉都可以的。

根据《》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：  

(一)因确认发生的争议；  

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；  

(三)因除名、辞退和、离职发生的争议；  

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；  

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；  

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。  

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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