当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

员工单方提前解除劳动合同须赔违约金吗

合飞律师1个月前 (03-20)普法百科3

员工单方提前解除劳动合同须赔违约金

如果该是在《》实施前订立并存续的时约定的违约金责任,那么员工应当赔付违约金。

除此之外,《劳动合同法》也规定了劳动者违反法律规定解除劳动合同应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》中确实明确规定订立合同时,劳动者承担支付违约金的责任只有两种,即违反服务期约定和竞业限制义务,除此之外,用人单位不得再规定其他支付违约金的情况。而另一方面,《劳动合同法》第97条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。

小编的总结到此为止,如果你对这方面还有更多问题,欢迎来合飞律师网进行咨询,合飞律师网提供专业服务,由专业的律师团队为您解答你的疑惑。

文书推荐:        

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/446108.html

员工单方提前解除劳动合同须赔违约金吗的相关文章

租赁合同提前解除违约金怎么算(提前解除劳动合同需交违约金吗)

公司跟员工提前解除合同,给员工的是,而不是违约金,在劳动合同里,位和员工只有在两种情况下才能够违约金,第1种是员工定服务期,第2种是位和员工约定竞业限制条款。 公司给提前解除劳动合同违约金吗? 不给,给的是,只有在两种情形下,用人位可以与劳动违约金。一种情形是...

提前解除劳动合同违约金规定(劳动解除劳动合同要付违约金吗)

劳动提前解除劳动合同是不需要给公司付违约金的,但是根据法律规定,如果公司之员工进行了专业的技术培训,也供了专项培训费,可以跟员工约定服务期,员工在服务期内没有任何正当理由想要提前解除劳动合同的,应该付违约金劳动提前解除劳动合同违约金吗? 劳动提前解除劳动合同一般不需要付违约金...

公司提前解除劳动合同怎么偿(公司提前解除劳动合同怎么处理)

无论我们是在作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律面的问题,所以我们平常就需要多了一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的法权益了。本篇内容中整理了一些与公司提前解除劳动合同怎么偿,提前解除劳动合同的程序相关的法律知识,希望能对您有帮助。 公司提前解除劳...

提前解除劳动合同怎样偿(提前解除劳动合同有补偿)

提前解除员工签订的劳动协议,需要根据解除原因不,支付不偿款。如果位没有正当理由,单方面辞退员工,需要按照员工工资的双倍支付;若因员工重大失误,给位造成损失而解除合同的,不需要支付提前解除劳动关系协议怎么偿? 用人按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无...

公司单方解除劳动合同有哪些手续(提前解除劳动合同怎么偿)

我们的作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识答,希望可以通过这篇文章帮助您了更多与提前解除劳动合同怎么偿,位如何解除劳动合同步骤相关的法律面知识。 提前解除劳动合同怎么偿 用人提前解除劳动合同的,依...

服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付

一、服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付 在服务期内员工单方解除劳动合同支付违约金的问题,需根据不情形具体分析: (一)若用人位为劳动供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并定服务期,而劳动反服务期定的,应当按照定向用人位支付违约金违约金的数额不得超过用人供的培训...

服务期员工单方解除劳动合同违约金怎么样支付

一、服务期员工单方解除劳动合同违约金怎么样支付 服务期员工单方解除劳动合同支付违约金的情况,需分不情形来看: 若用人位为劳动供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,定服务期。而劳动反服务期定的,应当按照定向用人位支付违约金违约金的数额不得超过用人供...

服务期员工单方解除劳动合同违约金应该怎样支付

一、服务期员工单方解除劳动合同违约金应该怎样支付 服务期员工单方解除劳动合同支付违约金的相关规定及式如下: (一)若用人位为劳动供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,定服务期,而劳动反服务期定的,应当按照定向用人位支付违约金。 (二)违约金的数额不得超...