劳动合同纠纷:怀孕被停职 企业“限生”违法
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗。下面来与大家介绍停职留薪是什么意思,一起来了解一番吧。 一、停职留薪是什么意思 停职留薪由两种情况,一是员工受工伤,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费。二是公务员在违纪调查期...
公费师范生在服务期内离职要交的违约金标准是交易费用总额的50%,因为报考公费师范生的话,该学生在学校期间的学费、住宿费都是由国家承担的,而且还可以领取生活补助,条件就是毕业以后从事中小学生教育在10年以上,提前离职肯定要付违约金。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、...
竞业禁止协议是雇主与雇员之间的协议。它用于限制员工离职后的就业选择。员工不得在协议规定的公司工作,否则将承担违约责任。那么竞业限制员工如何违约呢?赔偿?下面,小编就为读者提供相关解答。 因竞业限制而违约的员工如何赔偿 根据我国相关法律规定,员工违反竞业限制条款,在与原单位存在竞争关系的单位工...
一、租赁合同没写期限生效吗 租赁合同没写期限是可以生效的。 从合同的生效要件来看,只要合同双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益,合同就可生效。未约定租赁期限不影响合同生效。 不过,这种未写明期限的租赁合同会被视为不定期租赁合同。对于不定期租赁合同,双方当事人均可以...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期怀孕能否转正,试用期公司无故裁员如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。 试用期怀孕能否转正 试用期怀孕...
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《中华人民共和国劳动合同法》第《劳动争议调解仲裁法》条的规定,我国用人单位与劳动者之间发生的关于劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止的纠纷,均属于劳动合同纠纷。主要有以下几种形式: 1、劳动关系纠纷的确认主要是指职工与企业之间就劳动关系的存在、劳动关系的终止、劳...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制协议怎么解除,竞业限制违约金约定过高怎么处理相关的法律规定。 竞业限制协议怎么解除 竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗,如何约定竞业限制协议问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗...