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在职场中,被欠工资的情况并不少见，对于许多劳动者来说，如何用恰当的方式向老板追讨欠薪是一件既需要勇气又需要智慧的事情，尤其是在通过微信沟通时，语气、措辞和表达方式都可能直接影响结果。怎么给老板发微信要回被欠的工资呢？以下是一些实用的建议和方法，助你合法合理地维护自己的权益。

我们需要明确的是,无论通过何种方式催讨工资，都要保持冷静和礼貌的态度，毕竟，微信聊天记录可能会成为后续维权的重要证据之一，因此每一条信息都要经过深思熟虑，下面是一些具体步骤：

开门见山，陈述事实

在发送消息之前,先整理清楚欠薪的具体金额、时间以及相关依据（如合同、聊天记录等），你可以这样开头：

“您好，张总，我是小王，最近发现公司从X月到X月期间共拖欠我工资XX元，请问您是否方便核实一下？”

这样的表述既清晰又不失尊重,能够让对方明白你的意图，同时避免引发不必要的矛盾。

强调信任与合作

为了让老板更愿意配合,可以适当加入一些情感化的语言，

“我一直很感激公司给予的机会，也非常希望我们能继续合作愉快，但目前这笔欠薪确实对我造成了生活上的困扰，希望能尽快解决。”

通过这种方式,既表达了你的诉求，也展现了对公司的理解和期待，从而降低对方的抵触心理。

设定合理期限

如果对方没有及时回复或给出模糊答复,可以进一步明确要求：

“张总，关于这笔欠薪，我希望能够在未来一周内收到具体的处理方案，如果您有任何困难，也可以提前告知，我会尽力协助解决。”

这一步不仅体现了你的耐心,还能让对方感受到一定的紧迫感。

保留所有聊天记录

无论最终结果如何,所有的微信对话内容都应该妥善保存，万一进入法律程序，这些聊天记录将是有力的证据材料。

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建议参考：

如果你尝试了多次沟通仍无果,也不要轻易放弃，可以考虑采取更加正式的手段，比如向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，需要注意的是，在整个过程中，一定要注意收集和保存相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录以及微信聊天记录等。

还可以咨询专业律师的意见,以便更好地了解自身权利和下一步行动方向。工资是劳动者应得的报酬，绝不能因为害怕而选择隐忍不发。

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相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

如果用人单位违反上述规定,劳动者有权依法追讨欠薪，并可向有关部门举报或提起诉讼。

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小编总结：

被欠工资是一种令人头疼的经历,但只要方法得当，完全可以通过协商或其他合法途径解决问题，通过微信向老板追讨欠薪时，关键在于语气诚恳、逻辑清晰，并注重细节处理，记得随时准备好相关证据，以备不时之需。

最后提醒大家,面对欠薪问题不要害怕，也不要盲目冲动，学会运用法律武器保护自己，才是最明智的选择，愿每位辛勤工作的朋友都能顺利拿回属于自己的血汗钱！

怎么给老板发微信要回被欠的工资？这些技巧帮你拿回血汗钱！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。