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不少朋友都在咨询关于“社保新冠不交”的问题，到底疫情期间是否可以暂停缴纳社保？如果停缴会对个人权益产生什么影响？我们就来深入探讨这个问题,为大家解开疑惑。

需要明确的是，我国的社保政策并没有因为新冠疫情而全面取消或暂停缴纳义务，但为了减轻企业和个人在疫情期间的经济负担，国家出台了一系列阶段性减免和缓缴措施，这些措施主要针对受疫情影响较大的行业和地区,并非所有人都适用。

“社保新冠不交”究竟是怎么回事呢？

阶段性减免政策

根据相关政策规定，在疫情初期，政府对部分企业实施了社保费的阶段性减免，中小微企业的养老、失业、工伤保险单位缴费部分被免征；大型企业则享受减半征收的优惠，这种减免是临时性的，并且只涉及单位缴纳的部分,个人缴纳部分仍然需要按时支付。

缓缴政策

对于因疫情导致经营困难的企业和个人，还可以申请缓缴社保费用，缓缴期间，职工的社保权益不会受到影响，也就是说，即使单位暂时没有足额缴纳社保，员工依然能够正常享受医疗、养老等保障服务。

但是需要注意的是，缓缴并非无限期延长，一旦疫情缓解或者企业恢复运营，就必须补缴所欠款项，否则,可能会面临滞纳金甚至罚款的风险。

特殊情况下的处理

如果你属于灵活就业人员，或者因疫情失去了工作收入来源，确实无力承担社保费用怎么办？你可以向当地社保部门提出申请，说明自身情况并寻求帮助，部分地区允许低收入群体适当降低缴费基数,从而减轻经济压力。

请务必记住一点：社保账户长期中断缴纳会直接影响你的累计年限计算以及退休后养老金水平，在条件允许的情况下,尽量不要轻易选择停止缴纳。

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建议参考：

面对当前复杂的经济环境,我们建议大家采取以下措施：

1. 如果所在单位已经享受到了阶段性减免政策，要主动与人力资源部门沟通确认,确保自己的权益得到保障。
2. 对于自由职业者或个体工商户而言，可以通过调整缴费档次来适应资金状况,而不是直接放弃缴纳。
3. 在特殊时期遇到实际困难时，及时联系当地社保机构咨询解决方案,避免因不了解政策而造成不必要的损失。

虽然有“社保新冠不交”的说法，但它仅适用于特定人群和范围，并不是普遍适用的原则，希望大家能结合自身实际情况合理规划,保护好自己的合法权益。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四章第三十五条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”

2. 人社部发布的《关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕18号）中提到：“自2020年2月起，各省可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。”

3. 国家税务总局《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间社会保险费征缴工作的通知》指出：“符合条件的企业可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。”

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小编总结：

通过以上分析可以看出，“社保新冠不交”这一说法并不完全准确，它更多是指国家为应对疫情推出的阶段性减免和缓缴政策，而非彻底免除缴纳义务，作为普通劳动者，我们既要关注政策变化，也要对自己的社保权益负责，毕竟，社保不仅关乎当下生活，更关系到未来养老保障，希望本文能为你解答疑惑，同时提醒大家,无论何时都不要忽视这份重要的社会福利！

社保新冠不交？疫情期间社保缴费政策你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。