我们需要明确一点：工资是劳动者应得的报酬，任何拖欠行为都属于违法行为，即便你目前不在当地，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

1. 收集证据，为维权做好准备
   无论身在何处，第一步都是要确保自己有足够的证据支持诉求，劳动合同（或口头约定记录）、工资条、考勤记录、聊天记录等都可以作为关键材料，如果这些文件暂时缺失，可以通过电子邮件、短信等方式向公司索取相关信息，并保存好沟通记录。

2. 尝试与公司协商解决
   如果可能的话，先试着与公司进行友好协商，你可以通过电话、视频会议或者书面形式表达你的立场，同时说明如果不及时支付工资，你将采取进一步的法律行动，态度要坚定但不要过于激进，毕竟协商是最省时省力的方式。

3. 联系劳动仲裁委员会
   当协商无果时，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，即使你身处异地，也可以通过邮寄材料或委托代理人的方式完成相关手续，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决工资纠纷的重要渠道之一。

4. 提起诉讼，依法追讨欠薪
   如果劳动仲裁仍未解决问题，你可以选择向法院提起诉讼，建议聘请一名熟悉劳动法的专业律师协助处理案件，以提高胜诉的概率，这一过程可能会稍显复杂，但如果欠薪金额较大，这一步是非常必要的。

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建议参考

对于那些因特殊情况无法亲自到场处理的劳动者,以下几点建议或许能帮到你：

• 提前授权：可以签署一份授权委托书，让信任的朋友或家人代为办理相关事宜。
• 利用线上工具：如今许多地区的劳动仲裁机构已开通网上申请功能，你可以尝试通过官网提交材料。
• 保持冷静：虽然被拖欠工资令人愤怒，但在处理问题时一定要理性行事，避免因情绪化而影响结果。

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相关法条

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
   用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
   发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
   恶意欠薪罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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面对老板拖欠工资的问题,劳动者绝不能坐视不理，即使你暂时不在本地，依然可以通过合法手段维护自身权益，最重要的是，保留好所有相关证据，并果断采取行动，无论是协商、仲裁还是诉讼，每一步都需要耐心和智慧，希望本文的内容能够为你提供帮助，让你在面对类似问题时更加从容应对。

最后提醒大家,劳动者的权益不容侵犯，勇敢站出来为自己发声才是最好的解决办法！

老板一直拖欠工资不发怎么办？本人又不在，如何维权？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。