当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

个人与个人是否可以签订包工协议

合飞律师3个月前 (03-18)普法百科6

一、个人与个人是否可以签订包工协议

依据我国《》的相关规定,个体与个体之间是有权签署包工协议的,但必须满足签订此类协议所需遵循的法定条件。

一般而言,合同的诞生及其有效性需具备以下几个要素:

1.行为人事先拥有做出相应行为的能力,这是指作为合同主体的自然人或法人有独立进行合同磋商并自主承担合同责任的资质。

合同乃由当事人为达成设立、变更以及终止民事权利和民事义务之目的,有意识地追求特定法律后果的行为表现;

2.意思表示真实无误,所谓意思表示即行为人为实现其产生、变更及终止民事权利和民事义务的意图,向外界表达的行为。

在意思表示存在瑕疵的情况下,我们不能仅仅依据行为人向外展示的意思来判断,还需要深入了解行为人的内心真实想法;

3.不违反现行,不违背公序良俗等基本原则,合同能够产生法律效力的关键在于当事人的意思表示是否符合法律的规定。

任何违法的合同都无法得到法律的保护,自然也就无法产生当事人所期望的法律效果。

此外,合同不仅应遵守法律规定,其内容亦不得违反社会公共利益。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、两个搭伙干包工地干有一方意外死忙在的一方有没有经济纠纷

能证明你被逼无奈只好离开的证据呢,主要有以下几项:首先就是对于换岗位这件事的拒绝信,这样就能表明你已经拒绝过一次了;还有就是你的银行账户交易明细,这个可是很有力的证据,能一清二楚地显现出公司在逼你走人时都做了些什么;最后是你的,这个当然也是必不可少的。

下面我们就逐个解释一下吧:说到拒绝换岗位的信件,如果公司想用换岗位这招让你不得不离开,那你就得把你拒绝换岗位的信件留下来当作证据。

这份信件可以是电子邮件、短信、聊天记录甚至是正式的书面文件,只要能证明你曾经明确表达过不愿意换岗位就行。

三、包工交押金合法吗

在承揽建筑项目过程中,缴纳的行为是得到法律认可和许可的。

所谓保证金,是指发包方(即项目所有者)与承包方(即项目执行者)在签订承包合同时所协定的,从应付工程款中预留出的一笔资金,旨在确保承包商能够在工程结束后的责任期限内履行职责,对建设工程中可能出现的任何缺陷进行及时有效的修复。

通常情况下,预留的保证金比例不得超过结算总额的百分之三。

以上是关于个人与个人是否可以签订包工协议的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/429701.html

个人与个人是否可以签订包工协议的相关文章

离婚协议怎么签?,以下是一些简洁的解决标题,,离婚协议签订指南,离婚协议签订要点,离婚协议签订攻略,离婚协议签订流程,离婚协议签订技巧,如何签订离婚协议,离婚协议签订注意事项,离婚协议签订必备知识,离婚协议签订实用建议,10. 离婚协议签订步骤详解

离婚协议怎么?,一些简洁的解决标题,,离婚协议签订指南,离婚协议签订要点,离婚协议签订攻略,离婚协议签订流程,离婚协议签订技巧,如何签订离婚协议,离婚协议签订注意事项,离婚协议签订必备知识,离婚协议签订实用建,10. 离婚协议签订步骤详解

离婚协议是夫妻双方在离婚时达成的协议,它规定了双方在离婚后的财产分割、子女抚养、探视权等问题,是签订离婚协议的一些要点:1、明确财产分割:夫妻双方需要明确各自的财产,括房产、车辆、存款、投资等,并商好如何分配。2、确定子女抚养:如果有子女,需要商好子女的抚养权、抚养费、探视权等问题。3、考...

和公司签订包工合同后,公司违约拖欠程款,工人可以私自撤场吗

一、和签订包工合同后,公司违约拖欠程款,工人可以私自撤场吗 署了合约之后,程进行到一半时,若要停止实施不合规的行为。 在此情况下,首先必须预先30日书面形式告知涉事公司,待其授权批准后方终止合作关系; 如果确实无法继续作或不愿支付相关赔偿款项,亦应得到企业的谅解和许。 但对于...

与个人签订劳务分合同(与个人签订劳务分合同违法吗)

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他侵害等一系列的法律问题,所我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对与个人签订劳务分合同违法吗,劳务分合同纠纷怎样处理进行了解答,希望能解答您的问题。...

个人与个人签订劳动合同是否可

法律解析: 个人与个人签订劳动合同一般情况下行的。 劳动合同劳动者单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通常来讲,劳动合同的主体一方符合法定条件的用单位,另一方具有劳动能力的劳动者。 用单位指具有用权利能力和用行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付...

个人与个人可以签劳动合同吗

一、个人与个人可以签劳动合同吗 1、个人雇佣关系可以签订劳动合同,属于劳务关系。 2、法律依据:《中华民共和国》第二条,中华民共和国境内的企业、体经济组织、民办非企业单位等组织(下称用单位)劳动者建立,立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团...

个人与个人签订的劳动合同是否有效

法律解析: 个人与个人签订的劳动合同一般情况下无效的。 劳动合同劳动者单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其主体应该劳动者和用单位。用单位指中华民共和国境内的企业、体经济组织、民办非企业单位等组织,及国家机关、事业单位、社会团体。 而个人与个人之间并不具备用...

劳务施工协议属于劳务纠纷吗(劳务施工协议书范本)

大家好!今天我们就来探讨一下劳务施合同纠纷如何处理。在建筑程领域,劳务施合同非常重要的合同,它不仅关系到施的顺利进行,还关系到工人的权益和资等问题。然而,随着建设项目日趋复杂,合同纠纷时有发生。那么,我们该如何处理这些纠纷呢? 1.合同终止 发生合同纠纷时,双方可以协商解除合同。这种...

在劳动法外的临时用工协议(临时用工协议适用劳动合同法吗)

属于劳动关系的。签订临时用工协议的只要符合了双方构成劳动关系的情况的,都是可以视为构成了劳动关系的。虽然签订临时的用户协议,但临时协议的内容也受到法律保护的。 签订临时用工协议是否成立劳动关系? 也属于构成了劳动关系的。有些企业因季节性生产或者临时性的需要,会聘用一些临时的,临...