当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

合同违约金是税前数额还是税后的

合飞律师2个月前 (03-18)普法百科3

是税前数额还是税后的

税前数额,根据暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的人,应依照条例规定缴纳增值税。

合同违约金是否可以税前扣除

1、未发生增值税、营业税应税行为情况下的合同违约金可扣除

增值税暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应依照条例规定缴纳增值税。

营业税暂行条例规定,只有在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,为营业税的纳税人,应依照条例的规定缴纳营业税。

相关法规规定,在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务(以下称应税服务)的单位和个人,为增值税纳税人,纳税人提供应税服务,应当按照本办法缴纳增值税,不再缴纳营业税。

判断合同违约金是否属于流转税的应税行为,主要看违约金是否依附着应税行为而附加收取,对于纳税人在未销售货物或提供加工、修理修配劳务和营改增应税服务的情况下收取的违约金,不属增值税征税范围,不征收增值税;对于纳税人在未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金,不属营业税征税范围。即因预期违约和根本违约,无论是合同哪一方收取的违约金,均不属于增值税和营业税的应税行为,不征收增值税和营业税。

2、已发生增值税、营业税应税行为情况下的合同违约金可扣除

对于增值税、营业税应税行为已经发生,只是合同缔约方未能完全履行合同条款而产生的违约金,应当视一下情况进行涉税处理。

由于购货方或者购买服务方(以下简称“付款方”)未能完全履行合同,供货方或服务提供商(以下简称“收款方”)向付款方收取违约金,应当作为价外费用缴纳增值税或者营业税,依据如下:

增值税暂行条例实施细则第十二条规定:条例第六条第一款所称价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。

营业税暂行条例实施细则第十三条规定:条例第五条所称价外费用,包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费。

营改增试点管理办法也做出了相同的规定:销售额,是指纳税人提供应税服务取得的全部价款和价外费用。价外费用,是指价外收取的各种性质的价外收费。

由于收款方未能完全履行合同,付款方向收款方收取的违约金,无论是增值税、营业税、营改增相关规定,均只规定了收款方向付款方收取的违约金应当作为价外费用,计算缴纳增值税,反过来付款方向收款方收取违约金的情况,不属于价外费用,不需要缴纳增值税或营业税。

这里需要注意的是,应产品(服务)质量等问题的折扣折让,应当由收款方开具红字发票给付款方,这种情形一般不作为违约论,在此不作详述。

违约金应当开具何种票据,如何做财税处理

1、对于不属于价外费用的违约金,由于不是增值税或营业税的应税行为,根据《中华人民共和国发票管理办法》第三条规定,发票是指在购销商品,提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证。因此对于不属于价外费用的违约金,不开具发票,收取违约金的一方可以根据《会计基础工作规范》的规定开具。对于此类违约金,收取违约金一方应当确认为营业外收入,支付违约金一方应当确认为营业外支出,必须取得由收取方提供的合法、合理的依据,借此证明和判断赔偿行为的真实存在和进行会计及税务处理。比如判决书或调解书、机构的裁定书、双方签订的合同协议、付款证明等等,以作为税前扣除的扣除凭证。

2、对于属于价外费用的违约金,应当根据应税行为的不同,收款方将违约金作为合同价款的一部分,开具发票给付款方。收款方确认为,付款方确认资产成本或成本费用列支。

以上就是合飞律师网小编为您整理的关于上述问题的法律知识解答,判断的标准主要视合同违约金是不是在应该缴纳税务的行为上而附加收取的。若您还有其他疑问,本网还提供咨询服务,您有需要欢迎进行。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/428632.html

合同违约金是税前数额还是税后的的相关文章

文职工资税前还是税后(n+1平均工资税前还是税后)

工资劳动者从事经济活动所获得报酬,而个人所得税是强制性财政,在我国直接。因此,对于很多职场新人来说,如何计算并从工资中扣除个人所得成为了一个需要解决问题。 根据《中华人民共和国个人所得法》及其相关实施细则,应按照预扣率表计算纳,且每年设定不同的预扣率表。具体来说,月工资超过3...

劳动合同补偿金是税前还是税后

一、劳动合同补偿金是税前还是税后 劳动合同补偿一般是税前金额。具体分析如下: 从法律规定角度看,计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止十二个月平均工资。这里工资应得工资,包括计时工资、计件工资、奖、津贴和补贴等货币性收入,未扣除相费前的金额。 从实际操作层面讲,以税前金额计算和...

赔偿金是税前计算还是税后

一、赔偿金是税前计算还是税后 赔偿若在当地上年职工平均工资3倍数额以内免征个人所得税的。若有超过3倍数额的部分,不并入当年综所得,单独适用综所得率表,计算纳。 《财政部、务总局关于修改有关优惠政策衔接问题通知》第五条 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包...

经济补偿金是税前还是税后

法律解析: 经济补偿通常是税前的。 经济补偿在一般情况下税前金额。根据相关法律法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,依法应向劳动者支付经济补偿,计算基为劳动者在劳动合同解除或者终止十二个月平均工资。这里平均工资指未扣除个人所得前的工资。 这因为经济补偿金的的是...

经济补偿基数是税前工资还是税后工资(经济补偿计算基包括奖吗)

相关规定: 《劳动合同法》第47条: 经济补偿按照职工在本单位工作年限,每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年,按一年计算;不足六个月,给予劳动者半个月工资经济补偿。 职工月工资高于用人单位所在地直辖市、设区市人民政府公布上一年度本地区职工月平均工资三倍,按照支付给职工经...

离职补偿 平均工资(离职补偿金的平均工资是税前还是税后)

计算职工劳动合同终止十二个月平均工资时,应当包括职工辞职十二个月内领取年终奖或者年终双倍工资的金额。 用人单位与劳动者解除劳动合同时,劳动者领取年终奖金是否可以纳入解除劳动合同经济补偿金的计算基?2月7日,北京第二中级人民法院披露了一起劳动争议案件,并对上述问题进行了解读。 公司因...

离婚抚养费标准是税前还是税后

一、离婚抚养费标准是税前还是税后给 离婚抚养费标准一般按照支付方月总收入计算,这里月总收入通常税后收入。 一方面,从抚养费性质来看,抚养费用于保障子女生活、、医疗等实际需求费用。支付方在获得收入,需要先缴纳等法定费,剩余可支配收入才其实际能够用于支付抚养费等各项生活支...

年度工资申报是税前还是税后

法律解析: 年度工资申报通常是税前工资。 年度工资申报主要用于统计和申报个人在一个年度内工资收入情况。一般来说,这里所指工资是税前工资。税前工资包含了个人因工作而获得所有报酬,包括基本工资、津贴、补贴、奖、提成等各种形式收入。 之所以采用税前工资进行申报,有以下几个原因。首先,...