在职场中,有些人可能会考虑在外兼职，以增加收入或拓展职业发展，但在进行对外兼职时，需要注意法律方面的问题，以避免潜在的风险和纠纷，如何鉴定对外兼职是否合法呢？

了解法律法规

在进行对外兼职之前,首先要了解相关的法律法规，不同的行业和地区可能有不同的规定，某些职业可能需要获得特定的许可证或注册才能从事兼职工作，还需要了解劳动合同法、劳动法等相关法律法规，以确保兼职工作不会侵犯自己的权益。

与雇主协商

在接受对外兼职工作之前,与雇主进行充分的协商是非常重要的，要明确兼职工作的性质、工作时间、工作内容、报酬等方面的细节，并确保这些内容符合法律法规的要求，要注意签订书面合同，以明确双方的权利和义务。

避免双重劳动关系

在进行对外兼职时,要避免与原雇主建立双重劳动关系，如果兼职工作会影响到原雇主的利益，或者与原雇主的工作存在冲突，可能会导致法律纠纷，在接受兼职工作之前，要确保不会对原雇主的工作造成不利影响。

注意税务问题

对外兼职可能会涉及到税务问题,要了解兼职工作的报酬是否需要纳税，以及如何纳税，如果需要纳税，要及时向税务部门申报，并按照规定缴纳税款。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人，居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

小编总结：

对外兼职需要谨慎对待,了解法律法规、与雇主协商、避免双重劳动关系、注意税务问题等都是非常重要的，在进行兼职工作之前，最好咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到保障，要遵守法律法规，诚实守信，避免因兼职工作而带来不必要的法律风险和纠纷。

对外兼职，法律如何鉴定？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。