如何订立某些身份特殊人员的劳动合同？
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
如何订立某些身份特殊人员的劳动合同？的相关文章
如何订立某些身份特殊人员的劳动合同
如何订立某些身份特殊人员的劳动合同 厂长、经理签订劳动合同的问题。 厂长、经理是由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。 长期病休、放长假和提前退养职...
什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？如何订立？
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...
订立无固定期限的劳动合同需要注意哪些问题(订立无固定期限的劳动合同需要注意哪些条款)
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有明确终止时间的劳动合同。 点击添加图片描述编辑 进入 经协商并得出结论： 用人单位与劳动者可以协议订立无固定期限劳动合同。 法律情况： 1、劳动者在用人单位连续工作满十年 2.用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并订立新的劳动合同时...
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位...
什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何订立
什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何订立 《》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规...
怎么签订劳动合同,劳动合同如何订立
一、怎么签订,劳动合同如何订立 按照法律规定，合同期限可以分为以下三类：第一类为固定期限，即通过明确规定的期限，比如一年期限、三年期限等；第二类为无固定期限，指的是合同期限并未具体设定时间，仅约定了解除合同的条件，除非出现特殊情形，否则此类期限的合同应当持续至劳动者达到法定退休年龄；最后一类则是以...
入职后多久签劳动合同如何订立劳动合同
一、入职后多久签劳动合同如何订立劳动合同 根据现行的规定，自雇员加入一家之后，其用人单位有义务在第一个月期限结束之前与其签订书面形式的劳动合同。 若该用人单位未能在第一个月的最后时刻与这位雇员完成此项劳动合同的签订，那么自该雇员所处的第二个月起，他便有权向用人单位索取未签署劳动合同期间的，且这种...
怎么处理老公是法律人员的离婚问题？老公是法律人员的离婚处理方法
面对老公是法律人员的离婚情况，处理起来确实会有些不同寻常，毕竟，双方都拥有法律背景，这种情况下如何进行公正、有效的沟通与协商，是需要特别注意的问题。问题解答当双方都是法律专业人士时，选择合适的离婚方式显得尤为重要，在处理这类离婚案件时，建议双方可以尝试以下方法：1、协商解决：通过平等协商，双方可以在...
