劳动合同纠纷的举证应该由谁举证

“谁主张，谁举证”原则。

一、劳动合同纠纷举证责任又称证明责任，它是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。具体包含行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任两层含义。

其一，行为意义上的举证责任是指当事人对自己提出的主张有提供证据的责任。

其二，结果意义上的举证责任是指当待证事实真伪不明时由依法负有证明责任的人承担不利后果的责任。从行为和结果双重含义上来界定举证责任的内含，对于提高民事审判效率，实现社会公平正义具有十分重要的意义。

二、《》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”这一规定确立了我国中举证责任分配的一般原则，即我们常说的“谁主张，谁举证”原则。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

如果希望能够用法律维权，建议你可以进行合飞律师网在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。