无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何成为无固定期限劳动合同,需提前通知劳动者方可解除的情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 如何成为无固定期限劳...
无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些(无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些内容)
我们知道，在现代社会工作必备的事情之一就是签订相应的劳动合同。劳动合同约定了相应的劳动期限，但也有未约定的情况。那么什么情况下可以签订无期限劳动合同呢？ 网友咨询： 什么情况下可以订立无期限劳动合同？ 律师答复： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之...
无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件
无固定期限劳动合同是什么 指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形...
无固定期限劳动合同的变更(如何变更无固定期限劳动合同)
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如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同存在如下不同之处： 第一，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征； 第二，除非存在法定或约定的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定...
签订无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别
一、签订无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别 签订无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同主要有以下区别： 一是合同期限方面。固定期限劳动合同有明确的起始和终止时间，期限长短由双方协商确定，如1年、3年、5年等；而无固定期限劳动合同则没有确定的终止时间，除非出现法定或约定的解除情形，合同会持续...
有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别
一、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别 有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同主要存在以下区别： （一）合同期限方面。有固定期限劳动合同明确约定了合同的起始和终止时间，期限届满，合同即行终止，除非双方协商续签；而无固定期限劳动合同则没有明确约定终止时间，可在劳动者达到法定退休年龄、用人...
连续二次订立固定期限劳动合同后是不是要订立无固定期限劳动合同
连续二次订立固定期限劳动合同后是不是要订立无固定期限劳动合同 是。 《》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
