一、六级伤残一次性赔偿能赔多少钱

为六级伤残之后，应依照相关规定享受相应的补偿金额。

具体流程如下：首先是一次性的伤残补助金，该款项由社会保险机构负责发放，数额为2173元/月x14个月=35714元。

其次由于已确认工伤事故，雇主需按照员工在事故发生前的平均薪资，向其提供每月的伤残津贴，标准为员工正常工资的60％进行支付。

此外，倘若工伤职工通过自己的方式提出要求，雇主还需要额外支付一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金，同时也意味着工伤保险关系的结束。

其中，一次性的伤残就业补助金为40个月x2173元/月x60％=61224元；而一次性的工伤医疗补助金则为8个月x2173元/月=20408元。

将以上三项费用相加，即得出总的补偿金额为35714元+61224元+20408元=117346元。

《》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

二、9级伤残一共赔多少万

根据相关规定，对于工伤九级伤残的员工，我们将支付以下款项作为补偿：

1.一次性伤残补助金。

根据等级评估，九级伤残可获得9个月的个人工资作为赔偿，假设您月均工资为2000元，总共额应为18000元人民币；

2.一次性工伤医疗补助金。

同样是按照等级评估，九级伤残可以获得6个月的统筹地区上年度职工月作为赔偿，假设某地在2014年的职工平均工资为4306.75元，那么您所能得到的医疗补助金总计为25840.32元人民币；

3.一次性伤残就业补助金。

根据相关，九级伤残可以获得10个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为赔偿，因此，您可以获得的赔偿总额为43067.5元人民币。