一、公司罚款可以投诉吗

公司罚款事宜可向相应机构反映并请求协助处理。

这是由于，作为一家雇主，企业并非执行行政职能的行政机关，因此其并不具备实施罚款之法定权限。

而关于罚款的实施则应由享有行政处罚权力的行政部门在其法定职权范围之内依法行使。

若系企业将有关罚款事宜纳入公司内部规章制度之中，且已对员工公示发布，那么该罚款制度便属于合法合理范畴。

《中华人民共和国》第八十条

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

综上所述，用人单位如果未经法定程序批准和公司规章制度列明并公示，擅自做出罚款劳动者劳动报酬的行为是不合法的，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，申请维护自身劳动者的合法权益，但是如果公司罚款有理有据，裁决不一定会支持。

二、公司有资格罚款吗

根据我国现行法律规定，唯有依法授权的行政执法机构方能行使对公民违法行为处以罚款的职权，而企业并不具备此项权利。

若公司擅自对员工进行罚款，则应承担相应的法律责任。

企业仍有权利制定内部规章制度，对于员工违反公司规定的行为，企业有权依据内部规章制度或企业奖惩制度进行适当的处罚。

同时，如果员工的违规行为导致了企业的直接经济损失，企业亦有权向该员工提出赔偿要求。