一、哺乳期如何解决

哺乳期合同到期也别担心，法律规定得给你自动延长到孩子吃奶结束呢。

如果你正处在孕期、产期或哺乳期的话，公司就不能和你说拜拜啦，这份工作得等这个阶段过去才行哦。

《中华人民共和国》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定：

（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、哺乳期上班期间可以享受什么待遇

生娃还想继续上班。

没问题！哺乳期的妈妈们，有你们应得的福利哦~工资待遇可是要保证的，按规定不能少于原来的80%，这样才能维护你们的利益嘛。

还有啊，上班时间都给你们调整了呢，比如每班允许有两次各半小时的喂奶时间，而且这个时间和路上的时间也都算在劳动时间里啦，方便你们既能照看宝宝又能安心工作。