一、毕业生签了三方协议不想去了怎么办

毕业生签订三方协议后不想去，需要承担相应的违约责任。以下是处理这种情况的步骤：

向签订三方协议的单位报告，并说明自己违约的原因和意愿。

要求原签约单位出具解约或违约的书面退函。

取得新单位的书面接收函。

将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部分，换取新的三方协议。

拿新三方与新的单位签约。

将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

【法律依据】

《中华人民共和国》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、需要签订劳动协议吗?

试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。

劳动合同或者劳动协议应当由双方当事人自愿协商，平等自主地达成，并签字或者盖章。如果没有签订书面劳动合同或者劳动协议，用人单位可能需要承担相应的法律责任。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。