一、未满合同期辞职的违约金怎么算

在期内，通常无需因申请离职而支付违约金。

若员工依照法定及企业规定程序离岗，通常无需支付；若违规离岗且合同中有违约金条款，则需按约赔偿；如未约定违约金，但对雇主造成经济损失的，亦需承担相应责任。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

二、自动离职和辞职的区别

自离，即员工自行终止雇佣关系的行为。

其又可细分为以下三类：

1.未经批准擅自离职；

2.未说明缘由突然离开；

3.受到高薪吸引而转投他处。

辞职，则是劳动者主动向用人单位提出或的请求。