社保交不交？这是个问题吗？
在日常生活中，很多人对“社保交不交”这个问题感到困惑，有些人觉得社保是一项强制性的义务，必须缴纳；也有人认为，自己年轻时不需要用到社保，缴了也是浪费，到底社保交不交？这背后又有哪些法律依据和现实意义呢？今天我们就来详细聊一聊。 从法律的角度来看，社保的缴纳是用人单位和员工共同承担的一项法定义务，无...
为什么有些人选择社保不交？这样做真的划算吗？
在日常生活中,我们常常听到有人讨论“社保不交”的问题，一些人认为社保缴费占用了自己的一部分收入，甚至觉得未来是否能享受到社保福利还是个未知数，于是萌生了不想缴纳社保的想法。“社保不交”到底合不合适？这种做法背后又隐藏着哪些法律风险和现实隐患呢？今天我们就来深入探讨一下。 我们需要明确的是,社保作为...
公司不签合同不交社保怎么赔偿？员工权益如何保障？
在职场中,不少劳动者都遇到过这样的情况：入职后公司迟迟不与自己签订劳动合同，也不缴纳社保，这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，还对劳动者的合法权益造成了损害，如果公司不签合同、不交社保，劳动者应该如何维护自己的权益？又可以要求哪些赔偿呢？ 公司不签合同不交社保的法律后果 根据我国《劳动合同法》和...
实习期不交社保合法吗？员工权益如何保障？
在职场中,不少刚入职的实习生或应届毕业生都曾遇到过这样的问题：公司以“实习期”为由，拒绝为员工缴纳社保，这不仅让很多初入职场的年轻人感到困惑，还可能对他们的合法权益造成损害。实习期不交社保是否合法呢？员工又该如何维护自己的权益？我们将从法律角度深入探讨这一问题。 我们需要明确的是,“实习期”并不等...
小公司不交社保违法吗？答案或许让你意想不到
在日常生活中,我们经常听到一些小公司为了节省成本，选择不为员工缴纳社保，这种做法是否合法？今天我们就来深入探讨一下这个问题。 从法律角度来看,无论是大企业还是小公司，都必须依法为员工缴纳社保，这不仅是法律规定，也是对员工权益的基本保障，如果小公司以“规模小”或“资金紧张”为理由而不缴社保，那么这种...
社保交了15年可以不交了吗？
社保是我们生活中不可或缺的一部分，它像一把保护伞，为我们遮风挡雨，很多人在缴纳社保时都会有一个疑问：社保交了15年可以不交了吗？这个问题看似简单，但实际上涉及诸多法律条文和实际操作层面的细节,我们就来深入探讨一下这个话题。 我们需要明确的是，根据我国现行的《社会保险法》，养老保险的最低缴费年限为1...
个人不交社保的后果真的那么严重吗？
在日常生活中,我们常常听到关于社保的话题，有人认为社保是一项强制性义务，也有人觉得这是可有可无的事情。个人不交社保的后果到底有多严重呢？今天我们就来深入探讨一下这个看似简单却关乎每个人切身利益的问题。 什么是社保？为什么它如此重要？ 社保全称社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分，包括养老保...
厂里不交社保违法吗？
在现实生活中，很多劳动者会遇到这样的问题：厂里不交社保是否违法？ 这个问题看似简单，但实际上涉及多个法律层面的知识点，今天我们就来深入探讨这个问题,并为大家提供清晰的解答。 根据我国现行的《劳动法》和《社会保险法》，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，也是对劳动者权益的一种保障，如果工厂未按规定为...
试用期不交社保违法吗？这是每个职场人都该知道的法律常识！
在职场中,很多求职者都会遇到这样的问题：公司在试用期期间不为员工缴纳社保，甚至以“试用期未转正”为由搪塞。试用期不交社保是否违法呢？ 我们就来深入探讨这个问题，并为大家解开疑惑。 首先需要明确的是,根据我国现行的劳动法律法规，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，就应当为其缴纳社会保险费，这包括了...
不交社保的劳动合同有效吗？员工权益如何保障？
在职场中，我们经常听到一些关于“不交社保”的传闻，有些用人单位为了降低用工成本，与员工签订一份所谓的“不交社保的劳动合同”，这样的合同是否合法？它对员工的权益又有怎样的影响呢？我们就来深入探讨这一问题。 不交社保的劳动合同是否合法？ 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴...