一、醉驾通知单位吗

醉驾是否通知单位，需分情况来看。

若醉驾构成罪，属于刑事犯罪范畴。在司法程序中，一般不会主动通知、被告人所在单位。公安机关、检察机关、等司法机关主要职责是依法进行侦查、起诉和审判等工作，重点关注案件事实、证据及法律适用，以确保司法公正和法律的正确实施。

然而，在一些特殊情况下，可能会出现单位知悉的情况。比如，犯罪嫌疑人、被告人因醉驾被采取刑事强制措施，若其本人无法正常履行请假等手续，单位可能通过其他渠道得知相关情况。另外，在法院作出有罪判决后，根据相关规定，判决书会送达被告人及其辩护人、近亲属等，部分单位可能会要求员工提供判决书等相关法律文书，此时单位也会知晓醉驾情况。

总之，司法机关通常不会主动通知单位，但因案件处理过程中的一些客观因素，单位有可能了解到员工醉驾的事实。

二、醉驾会被单位知道吗

醉驾是否会被单位知道，存在不同情况。

若醉驾行为仅被交警当场查获，在后续处理过程中，若当事人能够妥善处理，比如及时缴纳罚款、完成相关法律程序，且相关执法部门未主动向单位通报，单位可能不会知晓。

然而，在很多情况下，单位是有可能知道的。一方面，醉驾属于刑事犯罪，一旦被法院定罪量刑，会形成犯罪记录。一些单位在进行背景审查、档案管理等工作时，可能会通过正规渠道查询到员工的犯罪记录，从而发现醉驾情况。另一方面，醉驾案件在处理过程中，可能会因媒体报道、社区公示等原因而公开，单位同事或领导偶然得知后，也会使单位知悉此事。

此外，部分单位对员工有严格的遵纪守法要求，会主动与执法部门建立信息沟通机制，以便及时掌握员工违法犯罪情况，这种情况下，单位得知醉驾信息的可能性较大。

三、在我国关于醉驾会通知单位吗

醉驾是否通知单位，需分情况来看：

一是普通醉驾案件。公安机关在侦查醉驾案件过程中，通常不会主动通知犯罪嫌疑人所在单位。因为醉驾案件属于刑事案件，公安机关主要是依法进行调查、取证等工作，重点在于查明案件事实和追究犯罪嫌疑人的刑事责任，一般不会将案件情况随意告知无关第三方，包括犯罪嫌疑人的工作单位。

二是特殊情况。如果醉驾行为造成了严重后果，例如发生重大，构成等，且案件引起了较大社会影响，或者相关部门认为有必要向单位通报情况的，可能会通知单位。另外，在后续的司法程序中，比如法院在判决时，可能会根据具体情况决定是否将判决结果通报给犯罪嫌疑人所在单位，以起到一定的警示和作用。

总之，一般情况下醉驾不会主动通知单位，但在特定情形下存在通知单位的可能性。

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