一、被打住院没钱交费怎么处理

被打住院却没钱交费是一个较为棘手的问题。首先，可以向医院说明自身的实际情况，申请缓交或减免费用，医院通常会根据具体情况进行考量和处理。其次，若打人者已被查明且有经济能力，可要求其承担医疗费用。可以通过与警方沟通，让警方协调打人者支付医疗费用，或者通过法律途径，如起诉打人者，要求其赔偿医疗费用及相关损失。再者，自己也可以积极筹集资金，向亲朋好友借款等，以解决当前的医疗费用问题。最后，若自身经济状况确实困难，可向当地的民政部门或慈善机构求助，看是否能获得相应的帮助和支持。

二、骚扰医院电话违法吗

骚扰医院电话是违法的。医院电话属于公共服务资源，用于正常的医疗服务和沟通。频繁、恶意地拨打医院电话，可能会影响医院的正常工作秩序，给医护人员和其他患者带来困扰。这种行为可能违反《》等相关，情节较轻的会受到警告、罚款等处罚，情节严重的可能会面临等更严厉的制裁。同时，这种行为也违背了社会公德和公序良俗，损害了社会公共利益。因此，我们应当遵守法律法规，不要进行骚扰医院电话等违法违规行为。

三、怎么判定金额

医疗事故导致的赔偿金额的判定较为复杂，主要从以下几个方面考虑。

1. 医疗费用：包括实际发生的医疗费用，如住院费、治疗费、药品费等，需提供相关医疗票据等证明。

2. 伤残津贴：根据工伤，按照一定比例发放津贴，伤残等级越高，津贴越高。一般从工伤鉴定结果作出之日起开始发放。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

4. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的 50%、40%或者 30%。

在具体判定额时，还需结合当地的以及事故的具体情况等因素进行综合计算。

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