因为提前解聘物业服务人产生的纠纷是可以申请仲裁的，但申请仲裁的前提条件是有仲裁协议，在此基础上需要有物业服务解聘纠纷的事实和理由，有具体的仲裁请求，仲裁机构才会受理仲裁申请，一般在物业服务合同当中都约定了争议解决方式。

本篇文章目录一览：

• 1、物业服务人提前几天解聘产生的纠纷可以申请仲裁吗?
• 2、根据规定什么是物业服务人?

物业服务人提前几天解聘产生的纠纷可以申请仲裁吗?

因提前解聘物业服务人产生的纠纷，满足以下条件可以申请仲裁：

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

根据规定什么是物业服务人?

物业服务人是指物业服务人包括物业服务企业和其他管理人，物业服务人要依据合同约定履行应尽义务。

《民法典》

第九百四十二条【物业服务人的一般义务】物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。

对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

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