中介公司没有底薪还罚钱违法吗
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没有底薪不交社保合法吗？员工权益如何保障？
在职场中，很多劳动者可能会遇到这样的情况：公司以各种理由不提供底薪、不缴纳社保。没有底薪不交社保是否合法呢？ 这个问题不仅是劳动者的困惑，也是企业合规经营的重要关注点，我们从法律角度出发，深入探讨这一现象,并为劳动者和企业提供一些实用建议。 没有底薪是否合法？ 我们需要明确的是，我国《劳...
租的房子没到期退租房东要求罚钱违法吗
一、租的房子没到期退租房东要求罚钱违法吗 租赁协议尚未履行结束之前便中途解除时并不符合法律规定。 倘若租赁合同明确列明了租赁期限，且并未就提前终止租赁事宜设定特殊条款时，承租方如有提前退出租赁之意愿则被视为违约行为，应为此承担相应的违约责任。 若承租方欲提前解除租赁合同，应负有在适宜的期限前向...
公司注销工资还要发吗(公司倒闭赔偿底薪还是全额工资)
公司倒闭之后，要按照员工的实际工作时间，结算员工的工资，还要给员工一定的经济补偿金，经济补偿金的数额与员工的工作时间、月工资金额有关，这两者越高，经济补偿金越高。 公司倒闭员工工资如何算的? 企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满...
没有底薪属于劳动关系吗
标题：以没有底薪为基础的劳动关系是否合法？ 在许多行业中，存在一种以没有底薪为基础的劳动关系。这种关系意味着雇主只根据员工的工作表现来支付工资，而没有设定固定的底薪。这种劳动关系是否合法呢？本文将对此问题进行探讨。 我们需要明确劳动关系的定义。劳动关系是指雇佣关系中雇主与员工之间的权利和义务。根...
劳动合同里面没有底薪可以吗
一、劳动合同里面没有底薪可以吗 劳动合同中没有明确约定底薪是不合法的。劳动合同应当具备劳动报酬等条款，劳动报酬是劳动合同的必备内容之一，底薪作为劳动报酬的重要组成部分，必须在劳动合同中予以明确约定。 如果劳动合同中未约定底薪，在实际履行过程中，劳动者的劳动权益将难以得到有效保障。一旦发生劳动纠纷...
我是美团外卖的骑手，没有底薪，星期天不批假就旷工了，怎么办
一、我是美团外卖的骑手，没有底薪，星期天不批假就了，怎么办 如果遇到这种情况，试试下面几个方法吧。 首先，跟你的上司好好聊聊，说说你星期天真的有事儿得请个假，看看能不能后面再补上或者找别的方式补救这次旷工。 如果不行的话，就看看你签的那份和美团的合约或者有关规则，看看关于请假和旷工他们怎么说。...
加班费按底薪还是月薪工资算啊(加班工资按当地最低工资算合法吗)
加班工资不是按照月工作时长多少来算，而是以劳动者实际到手的工资来进行计算，如果是属于在工作日加班的就会按150％来支付，如果是休息日加班的，就会按200％来进行支付。 加班工资按照月工作时长多少算的? 加班工资是按照劳动实际到手的月工资来进行计算。 根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳...
被判管制和拘役后还罚钱吗
一、被判管制和拘役后还罚钱吗 若市民触犯了行政法典或国家制定的法律规范，则应依据事件之严重程度，由相关执法机构对行为主体实施拘留或罚款等相应制裁措施。 关于拘留的区分，主要包括刑事拘留与行政拘留两类；在通过判决宣告之后，对于涉案人员是否仍需缴纳罚款，通常取决于是否附带有额外的罚款制裁。 举...
