一、职工劳动合同备案需要什么材料

1、劳动合同书;劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册;法定代表人身份证明书;授权委托书;职工身份证复印件等。

2、法律依据:《中华人民共和国》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

二、员工劳动合同备案流程有哪些

1、一份标准的劳动合同可以在方方面面有效的避免出现的这种情况，即使真的发生了劳动争议，也可以按照双方在劳动合同当中约定的情况来解决。所以当在给员工出具劳动合同的时候，员工本人肯定是要仔细审核的，当然，这是需要在员工知道公司员工劳动合同标准范本是什么的前提下，如果员工本人都不知道合同的标准版，那就只能任凭公司摆布了。

2、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。

希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到合飞律师网咨询专业律师。