旷工自离要办离职吗
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伟创力自离要办手续吗
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员工无故旷工多久可以办离职手续（员工无故旷工多久可以办离职证明）
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签了劳动合同后自离要赔偿吗
在厂里上班自离可以拿到工资。那么签了劳动合同后自离要赔偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。 一、签了劳动合同后自离要赔偿吗 1...
没签劳动合同自离要下个月发工资合法吗
一、没签劳动合同自离要下个月发工资合法吗 对于尚未签订书面合同的雇佣关系而言，员工离职时薪资发放至下个月份的做法其实是可以视为合理的处理方式的。 劳动者在提出以后便意味着其与原雇主之间的劳动合同正式解除，然而由于工资应当在双方劳动合同解除之时由雇主一次性结算并支付给劳动者，并且这个结算时间也不一...
员工工伤后自离要赔偿吗
一、员工工伤后自离要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤员工自离后仍符合工伤认定条件的，其工伤治疗和康复期间的医疗费用、伙食费、交通费等由工伤保险基金支付。员工自离后不再享受伤残津贴、护理津贴和一次性伤残补助金等待遇。 二、员工工伤后自离是否可以获得工伤赔偿？ 员工工伤后自离是否可以获得工...
旷工自离不给工资怎么办
一、旷工自离不给工资怎么办 旷工自离后单位不给工资，可通过以下途径解决： 一是与用人单位协商。主动与单位相关负责人沟通，明确指出即便存在旷工自离情况，单位也应依法支付劳动者实际工作期间的工资，尝试协商解决，争取和平拿回应得报酬。 二是申请劳动调解。若协商不成，可向调解委员会申请调解。调解委员会...
旷工自离能拿到工资吗
一、旷工自离能拿到工资吗 1. 对于旷工自动离岗的员工，他们仍然享有领取薪酬的权益，然而这并不意味着他们不会遭受薪酬上的任何扣除或罚款。 需要注意的是，这种情况下，员工可能会因为未提前30天向提交离职申请而违反相关规定。 2. 在律法规中，明确规定了劳动者必须提前30天向用人单位提出离职申请，...
