一、“掺水”劳动合同有效吗

1、“掺水”劳动合同属于以下情形的无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

2、法律依据：

《中华人民共和国》第二十六条

【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由机构或者人民确认。

二、什么样的劳动合同是无效劳动合同

1、无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。

2、无效劳动合同的表现形式为：(违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

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